Ausbildung/Traineeprogramm

Ausbildung weiter führen
Als erfolgreiches Unternehmen in einem attraktiven Markt besitzen wir auch eine gesellschaftliche Verantwortung für die heranwachsende Generation. Dem werden wir unverändert gerecht, indem wir in unserem Haus jungen Menschen den Start in eine berufliche Laufbahn ermöglichen. Auch im laufenden Jahr werden wieder Auszubildende für unterschiedliche Berufsbilder eingestellt.

Traineeprogramm wichtiger Pfeiler der Mitarbeiterentwicklung
Das im Jahre 2003 eingeführte Traineeprogramm hat sich zwischenzeitlich zu einem unverzichtbaren Element für die Entwicklung internen Nachwuchses etabliert. In den vergangenen sieben Jahren durchliefen rund 37 Hochschulabsolventen erfolgreich unser Traineeprogramm. Fast alle ehemaligen Trainees nehmen heute verantwortliche Aufgaben in verschiedenen Bereichen des Konzerns wahr.
Angesichts des großen Erfolgs dieses Programms werden wir es auch in diesem Jahr fortsetzen.

Das Konzept des Traineeprogramms ist wie folgt: Im Rahmen eines speziell auf die Anforderungen der IVG ausgerichteten Assessment Centers wählen wir die Trainees sehr zielgerichtet aus. Beurteilt werden die Kandidaten dabei von Führungskräften des Unternehmens, die unsere spezifischen Anforderungen am besten kennen. Das Programm sieht vor, dass unsere Trainees innerhalb von 18 Monaten vier verschiedene Unternehmensbereiche kennen lernen. Darüber hinaus werden sie für drei Monate in einer ausländischen Niederlassung eingesetzt. 

Hinweis:
Das Auswahlverfahren für das Jahr 2012 ist bereits abgeschlossen. Ihre Bewerbung für das Jahr 2013 nehmen wir gerne ab dem 2. Halbjahr 2012 entgegen